Bağımsız Denetime Tabi Olma Kriterlerinde Yeni Düzenleme!

 

1 Mayıs 2025 tarihli ve T.C. Cumhurbaşkanlığı Resmi Gazetesi’nde yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile, bağımsız denetime tabi olacak şirketlerin belirlenmesinde esas alınan finansal ve yapısal eşik değerler güncellenmiştir. Söz konusu karar ile, 30 Kasım 2022 tarihli ve 6434 sayılı önceki Cumhurbaşkanı Kararı’na dayanılarak belirlenen ve en son 6 Nisan 2024 tarihinde değiştirilen denetim kapsamına ilişkin ölçütlerde yeniden değişikliğe gidilmiştir.

A )Genel Eşik Değerler Artırıldı

Karar uyarınca, genel nitelikteki tüm sermaye şirketleri için geçerli olacak yeni bağımsız denetim eşikleri aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:

  • Aktif Toplamı: 300 milyon TL (önceki eşik: 150 milyon TL)
  • Yıllık Net Satış Hasılatı: 600 milyon TL (önceki eşik: 300 milyon TL)
  • Çalışan Sayısı: 150 kişi (değişiklik yok)

Bu yeni eşiklerin, özel olarak düzenlenmeyen tüm şirket türleri için geçerli olacağı belirtilmiştir.

  1. b) Sayılı Liste Kapsamındaki Şirketler İçin Yeni Ölçütler

Karar’ın ekinde yer alan (II) sayılı liste kapsamındaki bazı özel şirketler için ise farklı eşik değerler belirlenmiştir. Bu kapsamda;

  • Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’nun düzenleme ve denetimine tabi şirketler,
  • Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) kontrolündeki ya da iştirak konumundaki şirketler,
  • Sermayesinin %50’sinden fazlası belediyelere ait olan şirketler

için geçerli olacak yeni eşik değerler şu şekildedir:

  • Aktif Toplamı: 120 milyon TL (önceki eşik: 60 milyon TL)
  • Yıllık Net Satış Hasılatı: 150 milyon TL (önceki eşik: 80 milyon TL)
  • Çalışan Sayısı: 100 kişi (değişiklik yok)

c)Yeni Düzenleme 2025 Hesap Döneminden İtibaren Uygulanacaktır.

Yayımlanan karar uyarınca, belirlenen yeni kriterler 2025 hesap dönemi itibarıyla uygulanmaya başlanacaktır.

Bu değişiklik, şirketlerin bağımsız denetim yükümlülüklerine doğrudan etki etmekte olup, aynı zamanda kurumsal yönetim standartlarının etkinliği açısından da önem arz etmektedir. Bu nedenle şirketlerin, kendi finansal ve organizasyonel yapılarını yeni eşik değerler doğrultusunda değerlendirmeleri ve gerekli uyum adımlarını atmaları gerekmektedir.

 

 

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir